شوف شخصية مديرك واعرف كيف تتعامل معها!!

[align=center]أنواع المدراء والمديرات وطرق التعامل معهم
تخرج احيانا من المكتب بعد يوم حافل بالضغوطات ما يتركه العمل في نفسيتك أمر لا يمكن تجاهله , فالانعكاس الذي ينتج عن ضغوط العمل قد يؤثر تأثيرا مباشرا على نفسيتك , ونفسيات المحيطين بك , اذ تثبت الدراسات الحديثة ان احد الأسباب المهمة لمرض الاكتئاب والقلق يبدأ من مقر العمل , المدير ولاشك يتحمل العبء الأكبر من ذلك..
اليوم وعبر مجموعة ابو نواف البريدية الرائعه والمميزة أترجم لكم تقرير ممتع صادر من شركة Robert Half International الشركة الأولى في العالم المتخصصة في تجهيز الموظفين , وقد صنف التقرير نوعيات من شخصيات المدراء وطرق التعامل معهم على النحو التالي :

* المدير الذي يشبه علبة الحلوى:هذا النوع من المدراء مثل صندوق مليء بالحلوى تدخل يدك فيه ولاتدري بماذا ستخرج !!
يتميز المدير هنا بكونه شخص مزاجي , تجده في يوم يرفعك عاليا ويغدق عليك من العلاوات والمديح , وفي يوم آخر لا يرد عليك حتى التحية ويتعامل معك ببرود !
الحل مع هذا النوع :
حافظ على هدوئك, تفاعل معه عندما تجده قريبا منك وعندما يتحول الى شخصيته الباردة احرص على أن تتفاداه وأن تقلل من التواصل معه والأفضل ان يكون التواصل عبر البريد الالكتروني فقط الا في الحالات الضرورية ..
وإن كان بالامكان حاول ان تتعرف على السبب الذي يؤدي الى تأرجح مزاجه وأن تساعد في التخفيف منه

* المدير المستبد:وهذا تجده من النوع البغيض في تعامله حتى مع الناس الآخرين ومن السهل اثارة غضبه ,كما انه قد يتجاوز حدود الأدب في اسلوبه .
الحل مع هذا النوع :
الطريقة المثلى للتعامل مع هذا المدير هو ان تثبت نفسك , وأن تعزز من احترامك لذاتك امامه , قد يتغير هذا المدير 180 درجة اذا ما تبين له بانك قادر على مواجهة التحديات

* المدير المهووس بالتحكم :
هذا الشخص يريد أن يعرف كل التفاصيل , كل شيء بلا استثناء ! وهو غالبا من النوع الذي يواجه مصاعب في تحديد المهام واعطاء الموظفين مهام صعبة لأنه لايثق بسهولة.
الحل مع هذا النوع:
السمه الأبرز لأشخاص بهذه المواصفات هي انهم فاقدي الثقة في من حولهم , ولايثقون الا في مايقومون به شخصيا , لذا هم يرغبون في معرفة التفاصيل للتأكد من أن كل شيء على مايرام لذا . فالحل مع هذا النوع هو الحرص والمثابرة على كسب ثقتهم , حاول ان تطلعه على كل خطوة تمت في المشروع لكي تبين له ان العمل يتم بالجودة المطلوبة , وأعلم بأنك كلما أزدات ثقته بك كلما قل تحكمه وسيطرته عليك !

* المدير الأخرس :
هو ذلك المدير الذي يجعل موظفيه يستنتجون كل شيء بأنفسهم ويعتمد في التعامل معهم على البريد الإلكتروني ويميل للعمل في غرفة مغلقة ..
الحل ؟
لاتخف من طرح الأسئلة على هذا النوع من المدراء حتى ولو عن طريق الإيميل , اذا كانت الأمور لاتسير على ما يرام فسيلاحظ المدير كثرة الرسائل والخطابات الواردة منك وهو ما سيضطره الى عقد اجتماع , ان كان الإجتماع يسير على ما يرام فسيدرك حينها ان التواصل الشفهي يؤدي الى نتائج جيدة قد تؤدي في النهاية الى ان يغير من اسلوبه الصامت

* المدير الطيب ( صديق الجميع )يحرص هذا النوع من الأشخاص على كسب مودة الجميع , لذا تجده احيانا يتخلى عن بعض المسؤوليات ويتجنب المواجهات في سبيل الصداقة وهو مايفقد فريق العمل القدرة على الإنتاج
الحل ؟
حاول ان تدعمه حين يتخذ قراراته أو يمارس صلاحياته , إذ حين يدرك مديرك بأن الشخصية القيادية تناسب ادارة الموظفين فسيعمل على استخدامها لإدارة الفريق .

.. تحياتي لكم ..[/align]

[align=center]للأسف الشغلة صارت مزاجات اليوم المدير مزاجه مو رايق لاأحد يدخل عليه ولايطلب منه شي على كيفة هوه شغال عنده أنا للأسف هناك أناس لايستحقون حتى مقعد في غرفة الشاي[/align]

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة واقعي 2009

[align=center]للأسف الشغلة صارت مزاجات اليوم المدير مزاجه مو رايق لاأحد يدخل عليه ولايطلب منه شي على كيفة هوه شغال عنده أنا للأسف هناك أناس لايستحقون حتى مقعد في غرفة الشاي[/align]

---

فعلا كما تقول اخوي واقعي

شكل ام العيال تزعل عليه وهو يحط حرته في الموظفين

بصراحة المدير هذه الايام يتعمل بطريقة بيروقراطية مع العاملين تحت ادارته كأنه يتعامل مع آله او جهاز لا يقدر وبيك تنفذ التعليمات وما حسب نفسيتك ولا محدودية قدرتك ......... هذولي يبيلهم يمرون على القهوجية في الادارة ويتحسسون وضعهم ومن اضغر موظف الى مكتبه ..
لا يداوم زي الناس .. ومزاجه مثل شرابه ... وان قلت شي قال تعلمني العمل ... الله المستعان ..

بس اعتقد لو اصير مدير راح اصير انذل من كذا .... طبع ما يتغير

ههههههههههههههههههه

المدير الذكى هو المدير الذي يسعى للانتاج في العمل بصرف النظر عن من يأتي مبكر أو متأخر.

أضرب بكم مثال شركة صناعية تتعامل هع موضفيها من ينتج أكثر وهنا أقرت نظام على الموظف ان يعمل من منزله او من أي مكان الاهم الانتاج وفعلاً نجحت الشركة وكان دخلها عالي بكثير من الذين يذهبون إلى مكاتبهم.

ولكن كعرب هل ننجح الله أعلم.

ودمتم بخير وعافية

مدراء هذه الايام يهمه بس نفسه والحاشيه الي حواليه واهم شي انه يستغل المنصلب لمصالحه الشخصية لانه دايم يتردد على ذهنه المثل القائل ( ما دامت لغيري حتى تدوم لي ) وبهذا تراه يستغل منصبه بقدر ما يستطيع وعلى اوسع نطاق لكي يؤسس نفسه صح على قولهم !!

اناني بكل ما تحمل الكلمه... هذا وهو مطلع على تعاليم الاسلام وخصوصا موضوع " الامانه "

بالرغم الاحظ اشخاص ما يعرفون الاسلام بس عندهم امانة وهذا طبعا مش مقارنه بينه وبين المسلم ولكن من باب العلم والمعلومه :)